➡️ 2025 đầy sóng gió: chi phí tăng, đơn hàng bấp bênh, thiên tai liên tiếp… lợi nhuận nhiều doanh nghiệp chỉ ở mức “cầm cự”. Nhưng khi Tết Bính Ngọ 2026 cận kề, câu chuyện thưởng Tết vẫn được đặt lên bàn như một cam kết giữ người, giữ niềm tin. Không phải chỉ là tiền, mà là thông điệp: doanh nghiệp không bỏ rơi người lao động ⭐
➡️ Mặt bằng thưởng có sự phân hóa rõ:
Có doanh nghiệp tại TP.HCM dự kiến thưởng từ 5-30 triệu/người, tùy vị trí và thâm niên.
Một số công ty khác mạnh tay hơn: thưởng tháng 13 + thưởng Tết, mức cao nhất có thể chạm 100 triệu/người cho quản lý, giám đốc nhà máy ⭐
Ngành cà phê được mùa - được giá, xuất khẩu kỷ lục, dự báo thưởng Tết tăng 30-50%, mức cao nhất cũng có thể lên tới 100 triệu/người ➡️
➡️ Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp miền Trung vừa gánh hậu quả bão lũ vẫn cố xoay xở để “có thưởng, dù ít hay nhiều”. Nhiều nơi tăng ca, căng mình chạy đơn cuối năm chỉ với một mục tiêu rất giản dị ⭐: để công nhân có cái Tết đỡ chật vật hơn, và sau Tết còn muốn quay lại làm việc.
